Nov.
25
 
Kobelrausch György: Mi a 6 legjellemzőbb hiba, melyet a cégek a keresés-kiválasztás során elkövetnek?
2021. november 25. csütörtök, 08:30 -
Café 57, 1025 Budapest, Pusztaszeri út 57.
Részletek
Bevezető:

-Mikor válik szükségessé egy pozíció betöltése?
-A keresés tipikus módszerei, és folyamata, a szolgáltatók típusa
-Miért kell a hibákat elkerülni?

Ezek után a 6 leggyakoribb hiba:

1. Sikerdíjas megbízás, vagyis több recuiter versenyeztetése ahelyett, hogy exkluzív megbízást a fejvadásznak (retained executive search) adnának
2. A pozíció pontatlan leírása, nem elég részletes brief, csak a HR vesz részt e megfogalmazásban, a hiring manager nem
3. Kizárólag azonos hátterű/tapasztalatú jelöltek preferálása (plug and play emberek)
4. Interjúztatók felkészületlenek
5. Sokáig elhúzódó kiválasztási folyamat
6. Korrekt visszajelzés hiánya (negatív employer branding!)
Előadó
Kobelrausch György

személyzeti tanácsadó, coach

Kobelrausch György a Budapesti Műszaki Egyetemen végzett, majd  felsőfokú külkereskedelmi és menedzsment képzésekben vett részt Magyarországon és Angliában.

A Dr. Kollár Coaching-nál szerzett coach képesítést 2010-ben. Tanulmányait követően évekig multinacionális cégeknél dolgozott értékesítési területen.

1996-1998 között az Unilever németországi leányvállalatánál a Langnese-Iglo GmbH-nál szerzett marketinges tapasztalatot. Az  Unilever Magyarország igazgatótanácsának 4 évig volt tagja, így alaposan megismerte a multinacionális vállalatok működési mechanizmusát.

2005-ben váltott a személyzeti tanácsadás területére, azóta fejvadászként dolgozik. Multinacionális és magyar tulajdonú cégeknek egyaránt vezetett  keresés-kiválasztási projekteket. Jellemzően FMCG, bank-pénzügy, gyártás és minőségbiztosítás területén, termelésvezetői értékesítés és marketing vezetői pozíciókon dolgozott.

CIC (Cerified Innermetrix Consultant) szakértőként a viselkedési, motivációs és kompetencia mérésben szerzett több éves tapasztalatot.

Helyszín
Café 57
1025 Budapest, Pusztaszeri út 57.